Importância de uma empresa contratar um Jovem Aprendiz
- Primeira oportunidade profissional: permite que o jovem tenha contato com o mercado de trabalho e adquira experiência.
- Desenvolvimento de habilidades: ajuda o jovem a desenvolver responsabilidade, organização, comunicação, trabalho em equipe e comprometimento.
- Formação de novos talentos: a empresa pode ensinar seus processos e preparar o jovem para futuras oportunidades dentro da organização.
- Descoberta de talentos: o aprendiz pode demonstrar suas capacidades e, futuramente, ser efetivado pela empresa.
- Novas ideias e perspectivas: jovens podem trazer conhecimentos, criatividade e diferentes pontos de vista para o ambiente de trabalho.
- Responsabilidade social: a contratação contribui para a inclusão de jovens no mercado de trabalho e para a redução da desigualdade de oportunidades.
- Cumprimento da legislação: determinadas empresas são obrigadas por lei a contratar aprendizes, conforme a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).
- Investimento no futuro: ao contratar um jovem, a empresa contribui para a formação de profissionais e para o desenvolvimento da própria organização.
Contratar um Jovem Aprendiz é uma forma de investir em novos talentos, contribuir para a sociedade, desenvolver profissionais e fortalecer a empresa
Contrato de 1.840 horas.
“Programa Jovem Aprendiz Arco Ocupacional”, o (a) jovem iniciará o contrato os encontros teóricos sequenciais em nossa sede com duração de 6h, sendo que ele (a) já estará contratado e custeado pela empresa. Após esse período, o (a) jovem cumprirá na empresa a parte prática, e em nossa sede a teoria aliado a prática, conforme calendário de programação da aprendizagem.
As atividades são de arquivista, contínuo, almoxarifado e auxiliar de escritório.
Contrato de 1.280 horas
“Programa Jovem Aprendiz”, o (a) jovem iniciará os encontros teóricos sequenciais em nossa sede com duração de 6h, sendo que ele (a) já estará contratado e custeado pela empresa. Após esse período, o (a) jovem cumprirá na empresa a parte prática; e em nossa sede, a teoria aliado a prática, conforme calendário de programação da aprendizagem.
As atividades são de rotina administrativa, atendimento telefônico e arquivos.
Estágio Ensino médio
“Programa Estagio Ensino Médio”, o (a) jovem cumprirá, na empresa 6h diária.
O contrato termina com a conclusão do ensino médio.
As atividades são de rotina administrativa, atendimento telefônico e arquivos.
Contato
R. Vicente Rossi, 175 - Res. Sao Luiz, Valinhos - SP, 13270-460
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